發布時間:2018-07-06 14:12:01
我國每年的應屆畢業生人數大約有幾百萬,這個數字很龐大,再加上待業的人數顯然更加可觀。但是這其中真正可以稱之為“三高”的人才卻遠遠不到總數的十分之一,即便是能直接為企業創造效益和體現價值的人才的數目都不一定達到十分之一。
這數百萬中的絕大多數還需要經過一定的培訓、實踐后,才能真正為企業服務。而對于起重機械企業來說,銷售、管理方面的人才的需求基本可以得到滿足,這也是由于銷售、管理方面的進入門檻較低的緣故。但是,在技術型的人才方面,整個行業都存在緊缺的現象,并且還不僅僅局限于起重機械行業。
求職人口基數的龐大分攤到各行各業基本不會剩下多少,而技術型人才本身的數量實在太少,遠遠無法滿足企業的需要。在起重機械企業來看,企業所需要的還應當是對口的專業技術人才,這樣就加劇了人才供不應求的惡劣情勢。
起重機械企業需要人才來支撐發展,更需要技術型人才來充實企業實力,而鑒于目前的人才市場的現狀,許多起重機械企業找到了一條新的人才儲備通道,那就是與學校共同合作來實施技術型人才培養計劃。
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